단기알바 주휴수당 계산법 (주휴수당이란, 주휴수당 계산기)

알바(아르바이트)를 하고 계신가요?

 

아마도 알바를 하면 주휴수당은 챙겨받아야 한다는 말을 어렴풋이 들어본 듯하여 검색을 통해 이 포스팅을 보시고 계실거라 생각합니다.

 

만약 아직까지 고용주로부터 주휴수당에 대해 들어본 적이 없으시다면, 내가 주휴수당을 잘 챙겨받고 있는지 넘겨짚고 가실 필요가 있습니다.

 

주휴수당을 받는 것은 알바생이 엄연하게 가지는 권리이니, 오늘 함께 주휴수당에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

 

1. 주휴수당이란?

 

주휴수당이란 일주일동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자가 받을 수 있는 1일의 유급휴일 혹은 수당입니다.

 

이 유급휴일에는 근무를 하지 않아도 되며, 하루치의 임금을 챙겨받을 수 있습니다. 

 

예를 들어 근로계약서 상으로 1일 8시간, 주 5일 총 40시간을 근무하기로 한 근로자가 약속대로 40시간의 근무시간을 다 채우면 1일치(8시간)의 임금을 추가로 챙겨받게 됩니다.

 

쉽게 말해서 40시간을 일하고 48시간의 임금을 받는 것으로 이해하면 됩니다.

 

만약 주중 하루를 연차유급휴가로 소진했다고 해도, 동일하게 유급휴일 1일치의 추가 임금을 받을 수 있습니다. 

 

 

연차유급휴가 및 기타 연차, 월차에 대해 궁금하시다면 아래 포스팅을 참고해주세요.

 

>> 직장인이라면 반드시 알아야 할 월차, 연차, 반차, 유급휴가, 주휴수당 뜻

직장인이라면 반드시 알아야 할 월차, 연차, 반차, 유급휴가, 주휴수당 뜻

 

 

 

2. 주휴수당을 받을 수 있으려면?

 

주휴수당을 받을 수 있으려면 계약서 상으로 규정한 근로시간이 일주일에 15시간 이상이 되어야 주휴수당을 받을 수 있는 근로자의 조건에 해당합니다.

 

이 계약한 주당 15시간을 빠짐없이 개근했을 때 주휴수당 지급조건을 충족합니다.

 

(지각을 하거나 조금 일찍 조퇴를 하는 경우도 규정상으로는 개근에 해당합니다.)

 

 

일반적인 월급제의 직장인들은 보통 이 주당 15시간 이상 근로조건을 자동적으로 충족시키기에 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

 

하지만 상대적으로 짧은 근무시간을 일하는 알바생들은 계약한 일주일 근로시간이 15시간이 넘는지 아닌지 먼저 확인해보아야 합니다.

 

주당 근로시간이 15시간 이상이라는 조건에 해당한다면, 아래에서 주휴수당을 계산해보실 수 있습니다.  

 

 

3. 주휴수당 계산방법

주 40시간 미만 근무자 주휴수당 
= 일주일 총 근로시간 / 40 x 8 x 시급

 

일주일 근로시간 15시간 이상 40시간 미만의 근로자의 주휴수당은 위의 계산방식대로 계산하시면 됩니다.

 

예를 들어 일주일 총 근로시간이 20시간이고, 근로계약서상 적힌 시급이 10,000원이라면

 

20/40 x 8 x 10,000원 = 40,000원

 

즉, 일주일 20시간을 일한 총 수당인 10,000 x 20 = 200,000원에 추가로 40,000원의 주휴수당을 더 받을 수 있어, 받아야 하는 총 주급은 24만원이 됩니다. 

 

아래 네이버 주휴수당 계산기로 간단하게 근무조건 및 시급을 입력해서 주휴수당을 계산하실 수도 있습니다.

 

네이버 주휴수당 계산기 : 네이버 통합검색

 

주휴수당 지급조건은 일용직 근로자에게도 일주일 근로시간 15시간 이상을 충족한다면 적용이 되고, 5인 미만의 사업장에서도 예외없이 적용됩니다.

 

 

 

4. 주휴수당 수령조건

 

 

주휴수당 수령조건을 아래와 같이 간단히 정리해 보았습니다. 

 

• 계약서 상으로 일주일 총 근로시간이 15시간 이상일 것
  
  
• 일주일간 근무시간을 빼먹지 않고 개근할 것 (지각, 조퇴도 개근으로 인정)
  
  
  

+ 일용직 근로자도 위 조건만 충족한다면 주휴수당 수령조건을 충족합니다.

+ 5인 미만의 사업장에서도 적용됩니다. 

 

 

 

** 주말 알바로 근무하고 계시는 경우, 아래 포스팅을 참고하시면 주휴수당에 대해 유용한 정보를 더 얻어가실 수 있습니다.

 

>> 주말알바도 주휴수당 받을 수 있나요? (주 2일/주 3일 근로 주휴수당)

 

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이렇게 오늘은 주휴수당과 주휴수당 수령조건에 대해서 알아보았습니다.

 

주휴수당이 무엇인지, 수령할 수 있는 근로조건도 어떤것인지 확인했으니 알바하시면서 주휴수당 놓치지 않고 꼭 챙겨 받으시길 바라겠습니다. 

 

오늘의 포스팅이 유용하셨다면 아래 포스팅도 함께 확인하시면 많은 도움이 됩니다.

 

 

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